六爻占卜 易经占卜 梅花易数 抽签占卜 六十四卦 婚姻算卦 财运算 塔罗牌占卜
您的位置 >> 易德轩首页 >> 占卜 >>六十四卦 >> 六十四卦例与企业管理,为企业诊断时提供借鉴
六十四卦例与企业管理,为企业诊断时提供借鉴
责任编辑:(易德轩小编) 来源:(占卜算卦专题文章) 浏览次数:132次 更新日期:2019年9月27日 >> 进入论坛

周易

  1.乾卦:说明为君之道。要保持大和谐。告诫管理者要效法天道,自强不息,力求有所作为。造福于天下,但要注意盛极而衰之理,时时自我警惕与节制,

  2.坤卦:强调管理者应效法大地的宽容,以宽厚德行负载万物?同时。也要见微而知著,行为无褊狭而方圆!内直外方,德行弘大,

  3.屯卦:要求管理者在艰难困境中必须意志坚定!不因强暴而屈服。不为反常所动摇,应当知晓取舍之道,不可盲动。

  4.蒙卦:要求管理者要培养正直品格!终身养性,在事业中坚定情念。不可见异思迁,不可脱离众人,不可好高骛远。

  5.需卦:告诫管理者不论遇到什么险事!只要有信念和信心!最后即可亨通,坚守正道就会吉祥、在事情发展时。应等待时机,伺机行事。在陷入危险中时,不可逞强。应顺应变化。才能化险为夷。在管理中要注意以柔制刚,

  6.讼卦:强调管理者处事应慎重思考,不可鲁莽行事。以防争讼。在许多情况下,隐忍方为上策。

  7.师卦:要求管理者在任何情况下都要坚持正义!讨伐邪恶,要伸张正义,才会吉祥。在权力使用中,若能刚毅中庸。又有巩固的核心。自然吉祥无祸。

  8.比卦:告诫管理者相亲相辅才会有利!若在一个团体中,人人相亲相辅。互谅互爱。诚情待人,就会得到整体的吉祥、

  9.小畜卦:告诉管理者,当自己的积蓄力量尚不足从事某种事业时,要尽力积蓄力量。美化德才。以利发展。在工作中。与正当的人携手并进,不离中庸原则,就不会迷失前进的方向。

  10.履卦:强调管理者要心胸坦荡,执着纯正。不为世俗所乱。自然吉利。恃才傲物。过于自负,一意孤行,必有危险。

  11.泰卦:说明只有阴阳沟通!才能康泰,管理者要懂得阴阳变化的规则!在实践中遵循阴阳变化的辩证法:阴阳适度。刚柔并济,虚实相宜。奇偶相联。内外相合,

  12.否卦:说明管理者在条件不允许时,不能才华毕露。不要过分炫耀与进取?要含蓄而进,要自保以待时,管理者要安不忘危?存不忘亡,治而不忘乱。可安身立命。

  13.同人卦:强调管理者要重视大同。不计小异。求大同。存小异。这是管理者必要的管理策略!

  14.大有卦:要求管理者不能仗恃权或威而盛气凌人!盛极必危。自我约束才能免祸,威严并非以冷酷态度使部属提心吊胆!应平易近人,诚信为本。自然能产生威严。管理者只有诚信谦逊!顺应自然,崇尚贤能。才能吉利。

  15.谦卦:表明作为一位管理者要懂得天的法则是满盈亏损、谦逊增益。谦逊能逢凶化吉。谦逊得到共鸣必吉祥?

  16.豫卦:要求管理者要顺应时机而行动、像四季一样循环不止,就不会有偏差。管理者只有顺时而动?赏罚公正,部属才能信服。在胜利。成功和喜悦到来之时?要警惕乐极生悲,

  17.随卦:强调管理者应当择其善者而追随之?即要追随品格高尚。才能突出。刚强有力的人。这样才能使员工服从,崇尚高尚者。自己也会高尚,

  18.蛊卦:要求管理者应随时以自新精神反复思考。谨慎从事,不论在什么情况下。管理者应具有隐士般的高尚气节?坚持正确的言行。

  19.临卦:强调管理者应以自己的高尚品行来感召和影响部下!以刚毅中庸品德来感召员工,德威并济。故无不利。作为领导者能高瞻远瞩,任用贤能。就可无祸,用智慧和中庸之道来进行管理。对部属能柔顺敦厚。宽以待人。吉祥也。

  20.观卦:强调管理者要善于观察,不可轻举妄动,要随时注意观察部属的言行!研究他们的心理变化!才能知道自己的作为是否正当!

  21.噬嗑卦:告诫管理者!凡事如不能亨通,中间必有障碍,必须消除障碍,才能亨通。对障碍的态度要刚强正直、不消除绝不罢休。同时,还要采取必要的策略!

  22.贲卦:告诫管理者要注意必要的形象修饰和美化!使自己的形象文明化、不管在什么情况下!形象的力量都是必要的!

  23.剥卦:告诉管理者要宽厚地对待部属,这样本身的地位才能安泰!因为基础稳固,其上安稳。才不会剥落,

  24.愎卦:说明管理者在行动时要遵循天地之理的“天,地,人感应”变化。即顺从自然道理而行!管理者略有违理之行时,应及时改正,这样就可无悔。大吉大利。

  25.无妄卦:告诫管理者!做什么事情,都应有个限度。如突破限度,则物极必反。故不要逞强向前。逞强则有损,

  26.大畜卦:强调管理者要修行道德?坚守正道,具备刚健笃实的美德?才有光辉。且日新月异,崇尚贤能,又能使刚健适度,有利于克服各种艰难险阻!顺应天理则昌,违背天理则亡,管理者要不断地扩大自己的学识?提高德行。以利于行,

  27.颐卦:告诉管理者要谨慎言语!节制饮食,修身养性,而不应颠倒违背常理,

  28.大过卦:申明管理者用人要量才而行?只有一定的才能才可胜任一定的重任,平庸者,不胜重荷,不可用。若用,则凶,“栋梁不弯,将要折断,凶。楝梁高。隆起,能负重荷,吉。”

  29.坎卦:强调管理者要懂得因时制宜的道理,在困难和险阻面前!既要有不怕艰辛的精神!还要有谋略。遵循这一治险原则方可化险为夷!

  30.离卦:强调管理者要有光明磊落的人格。阳刚果断的气魄,柔顺中正的品德,并把自己的能力和智慧紧紧地依附于人民之中。则能无往而不胜,

  31.咸卦:告诫管理者要虚心待人、能宽容人。与人为善。与人为和。坚持正直才能吉祥。办任何事都忌讳心神不定,犹豫不决,

  32.恒卦:强调管理者要坚持原则?坚持自立立人的准则、可随机应变。但不改变方向,不放弃原则,那些动摇不定,缺乏恒心的人,是不能成就大事的!

  33.遁卦:说明管理者在必要情况下,要作出某些退让或退避,这种退避,一定要掌握好时机,不该退避时切不可退避、该退避时则毫不犹豫地退避。此外。退避并不是目的,管理者要等待时机、迎接新的挑战。

  34.大壮卦:告诉管理者、只有坚守正道。才能壮大。壮大需要有高尚的德行。英明的决策,灵活的策略。巧妙的方法伴之。

  35.晋卦:告诉管理者在管理时,一定要取得众人的信赖?绝不要只为自己的晋升而不顾员工的恩怨、管理者居高位而能得到部属的支持?后悔就消失了,不必为得失担忧,光明磊落。不计得失,则前进有利,在计划和决策某些方案和目标时?一定要防患于未然。

  36.明夷卦:告诫管理者在失败时,要反省自己,记取教训。然后再前进,管理者要注重韬晦,此外,还告诫管理者。如果对什么事过于仔细。认真,明察秋毫,巨细皆严,表面上好像很认真,实际上反而脱离员工、“水至清则无鱼”,达不到管理目的。管理者要做管理者的事!不能包办代替。不能越俎代庖,

  37.家人卦:告诫管理者其行为要有一定准则!管理一个单位或一个部门!犹如治家一样,家长诚情而且严于治家、吉祥,因为经常反省自己,严以律己。以身作则。就能受家人尊敬,产生威严。自愿服从,

  38.睽卦:要求管理者与部属之间相互信任!就不会有灾难,若相互猜疑。缺乏信任感,就必然凶,

  39.蹇卦:说明管理者遇到困难时!需要自我反思,分析困难产生的原因。找到解决困难的方法!修养自己的品德去努力克服困难,

  40.解卦:要求管理者要有克服困难的方法、首先要判定自己行动的有利方位!其次要确定自己行动的有利时间。然后采用中庸正直方法?即可克服之,

  41.损卦:告诉管理者,为了治理国家,有时不得不使局部受到损失,或丢弃某些局部。但是。治理必须坚守“取之于民?用之于民”的原则,方可取得人民的信任。在管理中。必要的形式是不可少的?但要注重形式与实质的统一、行动或行为不能违背或违反事物演变的规律。管理者还要特别注意制怒、控制自己的食欲。以减少过多的欲望!增益天理,

  42.益卦:告诉管理者,见善则追随,有过则改,可得增益。管理者应以恩惠诚意去对待部属,部属也以同样的行动去回报?只有此时。管理者才可大展鸿图、只注重私利,不顾别人的管理者,其命运必凶,43.夬卦:说明管理者对那些专以阴谋诡计行事的卑鄙小人,要坚决地揭露其阴谋行为!告诫员工谨防上当,此外。管理者做什么都要考虑周全,深思熟虑。否则。必定有灾,没有远虑。必有近忧,

  44.姤卦:强调管理者要刚柔并济?因时因地制宜。就能使其抱负大行于天下,成就事业,当然。管理者的行为一定要得到部属和群众的支持,脱离群众的管理者是不会成功的。

  45.萃卦:说明品德高尚!才华出众的人可吸引,凝聚。领导群众。但是。聚集应以动机纯正为条件、管理者应是动机和效果统一论者!那种只讲动机,而不看后果的管理者不会赢得大多数人的拥护,

  46.升卦:告诉管理者。待人要诚心诚意,则万事可成,顺着应该做的事去做,必然吉祥,

  47.困卦:说明管理者尽量不要使自己陷于各种困惑之中、即使处于困境之中、也要坚持自己的行动目标》,为了实现目标,应有献身精神,解救贫困,不可操之过急,要因势利导。尽力审慎而行,

  48.井卦:告诉管理者?提拔选用员工必须注重德才的统一?为政之道在于选贤和用贤,

  49.革卦:强调革新。它告诫管理者在需要变革时、毫不犹豫地采取变革行动,变革需要光明正大,一切应按大自然法则而行?改革的时机要选择恰当。改革者要先行改革、先行为大吉。即顺应时势。变革自己才能吉祥。

  50.鼎卦:告诉管理者?应以端正稳重的态度,凝聚而完成天赋之命!管理者要刚毅而不失温情,大吉大利,刚柔相济,无往不利,

  51.震卦:告诉管理者戒惧慎重,自我反省,进修待业,才能吉利,在处理矛盾和问题时?坚持中庸原则。不偏不倚,可使矛盾问题化解,

  52.艮卦:告诉管理者,不论在什么情况下,保持内心宁静都是重要的,保持内心宁静,就可达到忘我境界,内心保持安静。必然理智冷静。能适可而止。不会有灾。当止则止。当行则行,动不失机。静不失正位,前途必然光明,当止则止,自我约束。适可而止,为吉,说话中肯,条理分明,就可消除后悔。言语谨慎。可免灾祸。

  53.渐卦:告诉管理者!事物的发展,矛盾的出现都有一个循序渐进的过程?因此,做什么事都不能一蹴而就、要有轻重缓急之分!否则。不懂事物变动的法则而盲目行动必凶!54.归妹卦:告诫管理者要目光远大,能从原因看到结果?从结果看到原因。知其利弊,先筹谋划,万事行成于谋,以谋而断。必吉。55.丰卦:隐示着丰茂,盛大。但丰盛中埋伏着危机。管理者要从事物的变化中预测到事物发展的趋势,

  56.旅卦:告诉管理者要明察而慎重地采用奖惩之法!迅速处理矛盾而不要拖延,管理者处世必须柔顺,有节,不可倨傲。倨傲者必自毁,

  57.巽卦:告诉管理者在决策时要讲究科学、要进行各方面论证、但拍板决策时。优柔寡断是要不得的!该断不断必出其乱!只有果断,才能把握时机,才有利。利者吉,

  58.兑卦:强调高明管理者应具有外柔内刚品格!应天顺人,才能使人真正悦服。凡事以员工喜悦为先?员工就会坚定地跟着你走,

  59.涣卦:告诫管理者?在实施过程中。切不要使人心涣散!人心向背对于任何管理者来说都是至关重要的!涣散就形不成合力,没有合力。就一事无成,管理者宝贵的品格应是减私为公。只有为公。才能光明正大。事所必祥。

  60.节卦:表明节制是美德,但节制要适度。管理者的自我节制很重要!私欲人人皆有,但管理者的私欲节制是管理权威树立的必要条件、管理者要心安理得地节制自己。柔顺得正。管理才能上道,事业才能亨通。

  61.中孚卦:告诉员工要诚情而又坚守正道!这符合天的法则,行为合之,则吉。

  62.小过卦:强调管理者要脚踏实地。而不要固执己见,也不要放弃原则。要因时而变。

  63.既济卦:说明若事业过于完整则僵化而失去活力且物极必反,过于正必将又陷于混乱?管理者要追求发展,力求完善,但也力保活力。这是—个高深的道理、坚守正道才有利,但坚守正道,又要常常变通解决错综复杂的矛盾!而矛盾使事物的发展,永远处在不断完善之中、活力就存在于管理者不断地解决矛盾之中。

  64.未济卦:表明事物发展没完成!它是一个无穷的变化序列!在事物发展中,充满了各种发展的可能性!管理者要站在高处,审时度势,把握事物发展的规则,驾驭事物,使自己成为管理的主体。。。。。。。


@声明:部分内容来于网络,如有侵权,请联系我们删除!以上内容,并不代表易德轩观点,你有什么看法,可以到论坛发帖交流:【免费论坛】

关于我们 | 联系我们 | 加盟合作
易德轩网 2006-2019 版权所有 (鄂ICP备08005090-2号)